審查社會工(gong)作條件

雇傭童(tong)工、不(bu)人(ren)道的(de)工作時長、低于基(ji)本(ben)生(sheng)(sheng)活(huo)水平(ping)的(de)報酬、歧(qi)視和(he)報復(fu)行為：消費者不(bu)斷面臨工業生(sheng)(sheng)產中、尤(you)其(qi)是紡織(zhi)(zhi)品(pin)的(de)生(sheng)(sheng)產中諸如此類不(bu)人(ren)道的(de)條件(jian)(jian)。紡織(zhi)(zhi)品(pin)看(kan)上去仍然是潔白(bai)無瑕的(de)，即使它背(bei)后充滿了(le)不(bu)公平(ping)的(de)工作條件(jian)(jian)，暗藏著任何化學劑都(dou)無法清理的(de)瑕疵(ci)風險(xian)。STeP by OEKO-TEX®認證透明地記錄并展(zhan)示了(le)工廠的(de)生(sheng)(sheng)產條件(jian)(jian)既具備(bei)可持續性又對社會負責(ze)，同時還按要求采取了(le)所有工作所需的(de)安(an)Q措(cuo)施。

審查內容(rong)

符合聯合國和G際勞工組織公(gong)約的社會可接(jie)受的工作條件

工作(zuo)場所的健康和安(an)Q

員工集會自由

禁止(zhi)雇傭童工(gong)

杜絕歧視(shi)員(yuan)工

合理(li)的薪酬制度

有效的(de)內部溝(gou)通和明確的(de)職責

建筑物和生(sheng)產系統的安Q性

風險規避

以工作場所(suo)安Q性(xing)和(he)社會責(ze)任(ren)為(wei)主(zhu)題，定期開展員工培(pei)訓